Inteligência artificial já começa a eliminar empregos corporativos

Grandes empresas norte-americanas estão reduzindo suas equipes administrativas, substituindo trabalhadores por sistemas de inteligência artificial (IA). A Amazon anunciou corte de 14 mil funções, o que pode representar até 10% da força de trabalho corporativa. Outros nomes como Target e United Parcel Service também eliminaram milhares de vagas recentemente.

Essa “nova normalidade” do trabalho nos EUA se caracteriza por menos contratações, sobretudo em cargos administrativos, e maior uso de IA para tarefas antes realizadas por pessoas. Mesmo profissionais experientes estão enfrentando dificuldades: economistas concluem que cargos de nível superior estão mais vulneráveis à automação.

Enquanto isso, há crescimento de oportunidades para trabalhadores de linha de frente — operários, especialistas, funções menos suscetíveis à IA — e queda na confiança de recém-formados em conseguir “um bom emprego”. A revolução tecnológica está redesenhando o mercado de trabalho: menos cargos tradicionais, mais exigência de adaptação e novas dinâmicas laborais.